第二批主题教育开展以来

，中节能铁汉党委牢牢把握“五个更加注重”，把“四下基层”作为重要抓手，将主题教育“政治任务”与改革发展“重点任务”、生产经营“中心任务”统筹谋划
、系统融入，充分激发各经济实体全体党员干部职工投身推动企业扭亏脱困、实现高质量发展新使命的巨大热情和充沛动力，以“四个结合”推动主题教育在公司持续走深走实
。

一是将主题教育与深化企业党建工作相结合
。中节能铁汉党委以党建工作统领全局工作

，借主题教育之势，建强基层组织，成功举办党支部书记、党务干部和党员培训班，提高党员队伍综合素质
，提升基层党组织的政治功能和服务功能。公司常务副总经理杨凯华（挂任）到西南分公司党支部讲授廉洁党课
，要求分公司全体党员干部工作中必须时刻保持“慎独慎微”的心理状态，时刻铭记并严格遵守集团公司、公司党纪行政有关廉洁自律的若干规定
，做到廉洁履职、干净做事、清白做人
。铁汉建设党支部联合铁汉山艺党支部开展“追寻红色足迹，赓续革命精神”主题党日活动，前往东江纵队纪念馆
，参观曾生故居，重温入党誓词。华中分公司重视先锋岗的推广
，设立百日攻坚功绩榜，对在攻坚工作中做出重大贡献的职工上榜表扬，同时给予绩效考核奖励
，将主题教育的成果转化为更好的辐射效应
。漳州项目临时党支部将理论学习与项目管理
、安全生产、技术研讨结合起来
，原汁原味学思想，学用结合促行动
，进一步提高党建与生产经营融合度
，有效保质保量完成项目建设目标
，并获评集团公司“安全环保标准化示范工地”
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二是将主题教育与不断改进工作作风相结合。中节能铁汉党委落实主题教育“以学正风”要求，让新风正气充盈干事创业的新征程。大兴调研之风，开展调研单位和时间安排因“题”而异、各有侧重

，既避免了扎堆调研又基本实现了基层全覆盖。弘扬清廉之风，深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作，持之以恒抓好防治和纠正“四风”工作
，抓好班子建设和干部队伍建设

，高标准、严要求、守底线、做表率。弘扬高效之风
，围绕企业经营布局狠抓分子公司组织设置
、职级薪酬体系模型搭建和三定工作落地
，并根据各分子公司业务量做好提质增效工作。

三是将主题教育与解决基层实际问题相结合。中节能铁汉党委坚持以人民为中心，以职工为中心，时刻督促各级党组织把惠民生的事办实、暖民心的事办细
、顺民意的事办好。铁汉星河党支部建立“暖心驿站”、“文体活动室”，把职工关爱工作做到细处
、落到实处
。铁汉景观党支部根据员工业务范围，增加就餐地点和合作餐馆，有效解决基层一线职工工作日就餐问题。生态研究院党支部组织开展“水培蔬菜架样式”评选
，加强职工与公司科研成果的有效互动。

四是将主题教育与扎实抓好检视整改相结合。中节能铁汉党委坚持把问题整改贯穿主题教育始终
。督促各党组织按照分类整改与集中整治相结合的原则，逐项制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保整改到位、对账销号。华中分公司党员领导干部组成3个调研组，自10月下旬开始到一线调研，针对泉州芯谷项目进度滞后问题，安排主要骨干人员赴项目驻点协调各方资源，有效保障芦科路工程11月15日成功通车
。铁汉星河党支部重点聚焦涉诉项目
，紧盯“年底维稳”这块硬骨头，党支部书记亲自挂帅
，根据不同项目涉及金额
，结合本企业资产情况
，制定专项结算支付方案
，按照资产“抵值+现金”的方式有效化解风险
。铁汉环保党总支书记多次前往山西大同大清河项目
，对接属地政府及职能部门领导，协调各方推进设计变更进度，为项目后续大干快上奠定了坚实基础
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时值年底收官冲锋之际，中节能铁汉各经济实体结合第二批主题教育正深入开展“大干100天，全力冲刺促产值”劳动竞赛活动
，充分发挥党建引领作用
，促进党建与业务深度融合
，推动在建项目安全质量平稳可控和有效提升产值转化，全力冲刺年度任务目标
，为明年工作起好步开好局奠定坚实基础
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