节能科技公司党委坚持把推动高质量发展作为主题教育的重要着力点，聚焦理论指导实践，破难题促发展
，办实事解民忧
，以“实”为要
，质效并重，以推动高质量发展新成效检验主题教育成果
。                    

一是理论学习“实”
，将入心见行贯穿始终。各党组织把“学思想”作为首位任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。17个党组织制定《第二批主题教育读书班计划表》，举办为期7天的主题教育读书班
，组织领导班子成员和中层及以上管理干部围绕国有企业党的建设、习近平生态文明思想
、统筹发展和安全
、强化科技创新提升核心竞争力等7个专题，认真学习领会并结合工作实际进行研讨交流
，专题研讨共计119次

。其他党支部制定学习计划
，加密党员大会频次，结合主营业务，分专题开展学习研讨。                    

二是检视问题“实”，将自查自省贯穿始终。各党组织深挖细找检视问题，把加强党性修养作为终身课题。聚焦习近平总书记、党中央


、国资委党委
、集团公司党委关心关注的问题，影响制约企业高质量发展的问题，群众急难愁盼的问题

，防范化解重大风险中的问题，全面从严治党中的问题，深入梳理查摆、检视剖析
、明确措施
，形成检视问题清单并动态更新。联合电力公司党支部针对综合能源管控平台推广运用、成果转化方面还需加强的问题，制定解决措施，完成数据模型分析，优化调度策略，降低综合能源供应成本
。西安公司党支部针对人才队伍培养力度不够的问题
，组织党员干部、青年骨干参与调研，提升干部履职综合能力

；制定年度培训计划，激发员工学习热情、创新意识
，增强团队协作力
；强化考核，注重实绩，持续提高公司劳动生产率。                    

三是推动发展“实”，将实干担当贯穿始终。各党组织统筹主题教育和中心工作两手抓两促进，推动发展见成效。                    

开展“我为群众办实事”，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、提升企业核心竞争力和增强核心功能
、履行企业社会责任、发挥基层党组织和党员作用
、能力提升以及加强职工关爱保障基本权益等6方面，制定“我为群众办实事”项目清单
，梳理职工群众及客户用户急难愁盼问题48个
。青岛公司党支部开展“纾忧解困，供暖惠民入社区”调研宣传活动
，宣传科学用暖知识和用暖设施维护“小窍门”
，与居民面对面交谈，践行社会责任
，提升品牌形象。联合电力公司党支部联合属地工会、公司工会，在公司职工公寓楼活动场地创建中节能宏图街能源站区域性“职工之家”，通过购置动感单车等文化体育器材设施、配备5000册图书、联合周边企业开展青年文体活动等措施
，使职工的阅读
、健身条件得到质的改善，更大程度地丰富职工业余生活
，进一步增加职工对企业的归属感。合肥施凯公司党支部推进关爱职工凝心工程，科学调整夜间班次，缓解职工夜班疲劳

，保障安全生产
。潞安公司党支部用心办“食”事，打造职工幸福食堂，根据职工满意度调整菜单

，提供多样化选择
，推进低油低盐低糖，倡导健康饮食，让职工吃得满意、吃得健康。                    

开展建言献策活动
，弘扬“四下基层”优良作风，深入群众听民意、访民情、提建议
，收集可行性意见建议97条。重庆公司党支部开展“主题教育建言献策”专题活动，紧密联系职工群众，召开座谈会，鼓励大家表达内心所思所想
，收集意见建议征集表17份
，并对合理化建议持续跟踪问效，进一步巩固主题教育成果转化。                    

开展“党建+”“立足岗位作贡献”等活动，研究院党支部开展“党建+战略”研讨会
，确定基于新型电力系统柔性互动的清洁能源供应、基于碳排管理与认证的零碳综合解决方案
、基于数字模型驱动的能效提升与智慧管理三大业务方向；探索“党建+业务”模式，党员领导

、干部深入一线担当客服管理
，组建小队攻坚零碳认证资质申报
，促进党建与业务工作深度融合
。

四是转化成效“实”，将提质增效贯穿始终。各级党组织努力把学习成效转化为思路方法和工作举措，推进工作提质增效。市场拓展方面
，公司牵头的联合体中标大连庄河市热电联产供热项目热网总承包项目，天津公司中标天津市津东程林庄路交通综合能源站项目

。科技创新方面，研究院在可再生能源高效利用和新型储能领域新增4项国家发明专利。常州高铁新城绿色智慧综合能源站项目入围江苏省委网信办发布的《2023江苏省数字化绿色化协同转型发展典型案例拟入选名单》
。项目运营方面
，唯绿公司承接的青岛崂山丽达能效提升改造项目通过国家四部委冬季清洁取暖检查组验收
，获得专家及省市领导一致好评，助力崂山丽达成为双碳目标下商业综合体高质量发展新标杆
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