为全面贯彻落实公司2023年度各项决策部署，紧密围绕集团“能力提升年”的部署要求
，中环装备人力资源部主动作为
，组织开展招聘管理专项培训
。

招聘管理培训对国改三年行动重点量化指标进行了详细解读
，对集团公司提出的整改意见进行了传达

，对下一步行动做出了计划和要求。在强调市场化用工的同时，给子公司人员招聘工作提出了可行性建议和应对技巧。

此次旨在提升公司人力资源系统内从业人员的专业水平，全面加深对集团公司相关文件精神的理解，重在提高日常工作效率
，在人力资源管理水平方面实现“能力提升”的一小步
，从而推动公司整体人力资源管控的持续进步
。