中国启源党委持续推动党史学习教育

党史学习教育开展以来，中国启源党委坚持学用结合
，创新方式方法
，教育引导广大党员感悟思想伟力
、传承红色基因
、赓续精神血脉，凝聚推动企业改革发展的强大合力，切实把学习教育成果转化为推进实际工作成效
。

一是抓住“关键少数”，学深悟透百年党史。公司党委结合实际，提前部署谋划，精选学习内容
、制定41项任务清单，成立学习教育领导小组、工作组和3个巡回指导组，建立“定期推进+现场督导”工作机制
，编制党史学习教育“推进表”
，确保方向明确、思路清晰、措施有效。紧紧抓住中层以上管理人员这些“关键少数”，做到精心组织现场学、领导干部带头学、结合党史贯通学
、选树榜样引领学
，认真抓好规定内容学习

。发挥党委理论学习中心组的带头作用，分四个专题进行学习研讨，领导班子成员带头赴基层党建联系点作宣讲辅导。组织开展两期优秀青年干部、中层以上干部党史学习教育专题研讨班
，采取外请专家与内部典型宣讲相结合方式，深入学习领会习近平总书记重要讲话精神
。创新“云上”学习模式，依托“云学院”平台开展“线上党课”活动，利用“微党课”“党史微讲坛”“党史知识竞赛”“观看红色影片
，重温红色党史”等形式学习党的光辉历史，实现了学习全覆盖。各级领导班子成员、基层党组织书记
、先进典型代表等60余人次围绕学党史、悟思想
、办实事
、开新局，开展专题宣传、讲授专题党课。

二是传承红色基因，用好用活红色资源。公司党委充分利用陕西丰富的红色资源优势，组织广大党员干部就近就便走进革命博物馆、纪念馆
、党史馆

、烈士陵园，追寻革命足迹
，聆听党史故事、缅怀英烈事迹
，让红色资源成为党史学习教育的“活教材”，提升学习的历史感、鲜活性、实效性，使党史学习教育“走新”又“走心”

。各基层党组织运用“读书班+实践体验”的教学模式
，开展重温入党誓词、瞻仰革命烈士墓、组织交流讨论、主题党日等
，让广大党员通过“走、看
、听
、谈”等方式感受革命精神
，将现场变为课堂
、素材变为教材、讲授变为体验，推动学习教育走实走深、入脑入心。

三是创新方式方法
，营造浓厚学习氛围
。公司党委紧扣党史学习教育目标要求，以庆祝中国共产党成立100周年和中国启源成立70周年为契机，坚持将党史学习教育与弘扬企业精神相结合
，与提升基层党建工作质量相结合，与推进重点工作相结合
，不断创新方式方法，丰富学习教育形式，切实增强学习教育效果。举办“讲好党史故事
，传承启源精神，助力高质量发展”为主题的演讲比赛
，使党员从党史中汲取智慧
、增强信仰、发挥作用
。建设企业展厅，开辟党建园地
，充分展现传承红色基因
，坚守红色初心
，践行使命担当
，永远听党话跟党走的赤子之心。举办庆祝中国共产党成立100周年职工文艺演出，用歌声激发全体干部职工爱党爱国爱企热情。组织“传承红色基因 喜迎百年华诞”党史知识擂台赛，学考结合

，以考促学，进一步强化党史知识的理解掌握
。组织先进典型评比，有8个集体和91名个人分别受到国资委党委、伟德betvlctor网页版党委、陕西省委军民融合办、中国启源党委表彰，5个基层党支部被授予“中国启源第一批示范党支部”。加大宣传力度，整合内部宣传平台，形成包括网站
、微信公众号、抖音、视频号、专题简报、专刊等在内的媒体矩阵
，先后在《西安日报》、集团公司网站
、微信
、简报等各类媒体刊发20余篇，营造了浓厚的学习氛围。

四是为民办事解难，解决群众急难愁盼问题。公司党委把“实事办好、好事办实”作为党史学习教育最重要的落脚点，建立问需于民的意见征集机制、科学合规的筛选决策机制、齐抓共管的推进机制、职工满意度调查评价机制。通过深入基层开展调研、座谈交流

、日常掌握等途径
，制订为职工群众办实事清单。开展“党员立项攻关·我为群众办实事”主题活动，各基层党组织累计立项经营管理类攻关项目29项


，民生类攻关项目30项。实施党建项目化管理
，组织实施党组织书记“领办项目”

、班子成员“攻关项目”
、基层党组织“创新项目”、党员“承诺项目”，并通过公示栏
、展板等不同形式对攻关项目进行公示
，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。建设职工书屋

，举办企业开放日
，为职工办理工会服务卡，开展职工健康咨询

，建立党史长廊和职工图书角等，让党史学习教育成果摸得着、“我为群众办实事”效果看得见。

五是融入中心工作，推动企业改革发展。公司党委坚持把“学”作为基础
，“做”作为关键，突出学用结合，把学习成果转化为推动市场开拓、科技创新等重大任务的强大动力。聚焦国家重大战略，号召广大党员干部积极投身长江经济带发展、粤港澳大湾区建设
、黄河流域生态保护和高质量发展
，为衡阳、宜宾、湘潭等长江沿线城市以及延安
、榆林等黄河沿岸城市量身打造污染治理综合解决方案
。推进“7321”发展战略落地实施
，先后签订贞兴生活垃圾焚烧发电EPC工程、西安市雁塔鱼化污水处理厂提标改造、中节能（安岳）工业清洁生产及资源循环利用中心
、延安高新区未来科技城基础设施配套工程（一期）污水处理厂等一大批项目，持续推进衡阳市湘江左岸白沙片区生态环境综合治理示范工程项目、京东都市科技金融创新中心等重点项目，编制“延安市申报北方地区冬季清洁取暖实施方案”，成功助力延安市获得国家级“2021年北方地区冬季清洁取暖项目”。

学党史添动力 ‘双过半’开新局

风电公司党委

“学党史添动力‘双过半’开新局”活动开展以来，风电公司党委坚持“实”字为先，“干”字当头，聚焦中心夯基开局
，紧贴实际抓学习，紧盯落实促转化，努力实现各项经营业绩指标“双过半”，特别是利润总额
、净利润、归母净利润实现了大幅度增长
，各项经营指标创历史最好水平，为“十四五”开好局
、起好步奠定了坚实基础

。

坚持以学为先，强化党建引领
，让党旗在生产经营一线高高飘扬。公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过书本原著自主学、各级党组织专题学、红色基地现场学、办班轮训研讨学等多种形式开展党史学习教育，在学思践悟中坚定理想信念
、感悟思想伟力、增强党性修养、明确努力方向。深化中央企业党建创新拓展年专项行动，积极构建“大党建”工作格局
，努力找准各级党组织服务生产经营
、凝聚职工群众、参与公司治理的着力点，拓宽党的组织覆盖和工作覆盖，实现基层党组织与基层班组的全方位网格化融合
。聚焦发展中的关键瓶颈问题，持续开展“党员三项活动”和“党建+”活动
，着力激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，推动公司全面迈向高质量发展
。

坚持以学增信，抢抓发展机遇
，努力推进“十四五”规划落地
。公司党委积极对标实现碳达峰
、碳中和目标
，对标国家清洁能源发展规划
，以起步就是冲刺
、开局就是决战的奋斗姿态
，加强顶层设计，高起点谋划风电行业未来五年规划，结合集团公司要求，不断完善风电公司“十四五”规划和“碳达峰碳中和”时间表路线图。举办“学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神努力开启风电公司‘十四五’目标新征程”研讨会
，制定《风电公司贯彻落实集团公司“市场拓展年”任务目标及宋鑫董事长指示精神实施方案》
，签订《奋战“市场拓展年” 攻坚“十四五”任务目标》军令状
，奋力推进新时代风电事业高质量发展。采取“公司—子公司—部门—人员”和“公司—部门—员工”的责任联动机制，着力打造降本增效升级版。对标一流管理
，深挖生产运维效率、财务风险管控等方面的优势和市场影响力、存量转化效率、资金成本管控等潜力。积极开展“对标世界一流管理提升行动”，以强化管理体系和管理能力建设为抓手
，开展了具有风电特色的“对标提升行动”，提升了核心竞争力。

坚持以学促改
，激活改革潜力，“国企改革三年行动”任务有力推进
。公司党委把深入落实国企改革三年行动任务，作为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措和践行“两个维护”的实际行动，作为党史学习教育的重要内容，努力在开新局、谱新篇上下功夫。深入贯彻落实集团公司党委工作要求，对标对表国企改革三年行动方案，围绕固根基、扬优势
、补短板、强弱项。紧盯薪酬分配制度、干部选拔聘用制度、科技创新管理及人员管理制度
、项目市场化竞争机制改革等重点工作，全面推动完成股权激励和经理层任期制契约化改革，探索完善激励约束机制

，形成考核与激励匹配
，实现“干部能上能下
、工资能高能低、人员能进能出”的良性循环。截至目前，已完成集团下达的股权激励改革任务，各层级管理层任期制契约化管理已完成方案上报集团公司审核
，确保契约化管理改革任务于9月份全面完成。

坚持以学力行

，礼赞建党百年，“抢工期拓市场”取得明显成效。公司党委始终把党史学习教育的落脚点放在推进落实重大项目上，从学党史中感悟初心
，践行使命，以优异成绩向建党100周年献礼。举全公司之力，积极推进五峰南岭100MW
、牛庄120MW风电项目
、肃北马鬃山200MW项目等建党百年献礼工程，如期实现预定目标并网发电。与哈尔滨电气集团风能公司、太原重工股份有限公司
、中国建材、中国中车等企业建立合作关系，寻找产业落地机遇
。下属阳江公司围绕“抢工期、保电价
，为碳达峰碳中和做贡献”，努力确保300MW海上风电项目年底并网发电

；甘肃公司围绕“政企合作开新局
，全力助推碳达峰”
，推动肃北、靖远
、天水等270MW项目年底并网
；新疆公司紧抓“碳达峰碳中和”和新疆地区风电项目开发政策由“红”转“橙”的有利时机
，积极推动轮台县1000MW、阿克陶县800MW风资源开发协议的落地转化。截至7月，公司在建和并网项目均实现了“时间过半任务过半”，累计签约项目9个
，签约规模超额完成全年项目签约任务指标，“学党史添动力‘双过半’开新局”活动圆满收官、成效显著。

基层学习教育动态

【中国地质党委】下属中国地矿党委坚决贯彻落实习近平总书记关于保障能源和战略性矿产资源安全的重要指示
，围绕海外项目拓展加强党史学习成果转化，以重大项目落地检验实际成效

。近期与自然资源部中国地质调查局签署战略合作协议
，双方将充分发挥各自优势
，以落实“一带一路”战略为契机，深化建立新的商业合作模式，努力在沙特矿区勘查技术咨询、沙特地质填图等后续项目上密切合作，为我国地学事业走向世界做出更大贡献。

【生态研究中心党委】下属衡准公司党支部坚持学史力行
，积极调动和发挥广大党员的先锋模范作用，努力将学习教育成果转化为干好本职工作的强大动力，深耕绿色金融、信息技术
、第三方服务等主营板块业务，先后中标国家自主贡献重点项目库与深圳地方项目库建设方案及气候项目清单
、碳中和下商业银行市场机遇与重点行业研究等10余个项目
。

【万润党委】面对新冠疫情突发情况，公司党委及时发布《疫情防控工作通知》和《致万润员工及家属的一封信》，分两次向各党支部与团支部
、全体党员与团员发出倡议

，号召大家提高政治站位，强化责任担当，在抗疫中充分发挥主力军、生力军和突击队的作用，以服务群众、恢复生产成效来检验党史学习教育成果。

【中节能实业党委】面对台风“烟花”突然来袭，中节能实业党委第一时间召开工作部署会，动员全体党员干部迅速进入临战状态
，加强巡查工作，积极处置风险隐患。各基层党支部闻令而动，带头排查园区树木情况，储备防汛物资，力保业主免遭伤害和损失。下属诸暨公司党支部联合中节能物业公司诸暨分公司党支部
，组织开展“抗洪救灾”募捐活动，向诸暨市陶朱街道白门火炬应急突击队捐赠14450元


，用于队内添置救援设备，为抗洪救灾贡献力量。

【中节能国祯党总支】党史学习教育开展以来，中节能国祯党总支借力借势加强基层党组织建设，把规范组织建设、强化组织功能作为重点，积极推动党建工作融入生产经营，把支部建在项目上，让党旗高扬在工地上，发动党员冲锋在一线

。中节能国祯瑶海分公司成立后，党总支第一时间指导成立党支部
，确保项目拓展到哪里
，党的建设就跟进到哪里
。